Voi
Il contratto termina da sé a una data fissa (durata determinata)?
Il rapporto di lavoro di durata determinata cessa senza disdetta (art. 334 cpv. 1 CO): non c'è nessun termine da calcolare. Se stipulato per più di dieci anni, può essere disdetto dopo dieci anni per la fine di un mese, con preavviso di sei mesi (art. 334 cpv. 3 CO).
Data illeggibile: scrivetela nella forma gg.mm.aaaa.
Il tempo di prova è terminato?
Senza accordo scritto, il tempo di prova è il primo mese; non supera i tre mesi ed è prolungato in caso di malattia, infortunio o adempimento di un obbligo legale (art. 335b CO).
Data illeggibile: scrivetela nella forma gg.mm.aaaa.
La persona è attualmente impedita di lavorare per malattia o infortunio, incinta o ha partorito da meno di sedici settimane, in congedo di maternità prolungato o in congedo dopo il decesso dell'altro genitore, in congedo di assistenza, in servizio militare, civile o di protezione civile, oppure in servizio d'aiuto all'estero?
Dopo il tempo di prova, la disdetta data durante un periodo di protezione è nulla (art. 336c cpv. 1 e 2 CO). Questo caso non è calcolato qui.
Senza inserimento: il termine legale secondo l'anno di servizio al giorno della ricezione (art. 335c cpv. 1 CO).
Questo termine inferiore a un mese proviene da un contratto collettivo di lavoro (CCL), per il primo anno di servizio?
La scadenza
Quale data cercate?
Data illeggibile: scrivetela nella forma gg.mm.aaaa.
Data illeggibile: scrivetela nella forma gg.mm.aaaa.
Il vostro risultato
Rispondete alle domande: il risultato appare qui.
Da sapere
- La parte che dà la disdetta deve motivarla per scritto se l'altra parte lo domanda (art. 335 cpv. 2 CO).
- La legge non impone la forma scritta, il contratto può farlo; lo scritto serve come prova.
- I termini di disdetta sono identici per le due parti (art. 335a cpv. 1 CO).
- Un'incapacità al lavoro che sopraggiunge durante il termine lo sospende e può posticipare la fine del rapporto di lavoro (art. 336c cpv. 2 e 3 CO).
- Se il lavoratore ha diritto al congedo per l'altro genitore, il termine di disdetta è prolungato del numero di giorni di congedo non ancora presi (art. 335c cpv. 3 CO).
- Dopo il tempo di prova, il lavoratore non può disdire il rapporto se un superiore che deve sostituire è impedito da un servizio obbligatorio (art. 336d CO).
- Di comune accordo, le parti possono porre fine al rapporto di lavoro a un'altra data. L'accordo di scioglimento